建筑中级职称评审是评价建筑行业中从事设计、策划、施工管理等工作的人员能否胜任高级职务的有效手段。本文将从条件、标准、具体要求和评审方式四个方面对建筑中级职称评审进行详细阐述，希望能够为建筑行业从业者提供参考。

一、建筑中级职称评审条件

1.基本条件

（1）具备中国公民身份，拥有法律、法规规定的专业技术职称；

（2）大专以上学历，且取得相应的《中华人民共和国建筑师注册证》；

（3）往期工作经验不少于5年，且连续从事3年以上与职称评审相关的工作。

2.专业技能条件

（1）具备建筑行业从事专业技术工作所必须的基本知识，具备高级职业技能；

（2）具有深入了解建筑行业发展的行业内知名人士的评价；

（3）具备跨学科、跨行业的创新意识和敬业精神，提高综合分析和解决问题的能力。

3.职业道德条件

（1）具备良好的职业道德，以客观、公正、中立的态度从事评审工作；

（2）严格遵守国家法律、法规和职业规范，不违反职业道德，不参与违法行为。

二、建筑中级职称评审标准

1.业务水平：评审人员应具有较高的业务水平，包括项目设计、方案评审、施工图优化、施工质量管理、工程预算、结算, 人力资源和管理等方面的能力。

2.职业能力：评审人员应具备综合素质和职业能力，包括：设计或施工者要能在工程或施工中有效解决技术与管理方面的问题，从而提高工程质量，降低成本；其他专业者需要强化沟通、协作和项目经验等方面的能力。

3.职业道德：评审人员应保持高尚的职业道德，遵守国家、行业和公司的规章制度，以严谨、务实、客观的态度对工作内容进行审核评价，切实维护公司的信誉和形象。

叁、建筑中级职称评审具体要求

1.项目经验

具有一定的建筑项目经验，在工程整个过程中负责管理或参与；在项目实施中能够保证规范、合理、优质，能够从中获得实战的经验以及充分的体会。

2.业务水平

具备&濒诲辩耻辞;设计、研究、管理&谤诲辩耻辞;叁方面的能力，能够为工程的设计、施工提供可行性的方案，具备较高的业务水平。

3.专业知识

熟悉相关法律法规，掌握本领域相关技术和公司管理知识，具有较高的职业知识和技能水平。

4.管理能力

具备优秀的团队组织能力、协调沟通能力、决策和指挥能力，在工程中管理好人员，掌握决策节奏和质量管理效果。

5.职业素养

具备较高的禀赋素养，有较高的商业意识，良好的沟通协调和组织能力，具备团队合作能力和协调沟通能力。

四、建筑中级职称评审方式

1.综合考试：综合考试是建筑中级职称评审的一种主要方式。该方式通过考试的方式来考验应聘者的知识水平和技术能力。

2.论文评审：论文评审是建筑中级职称评审的另一种主要方式。该方式通过撰写论文的方式来考验应聘者的学术研究水平和学术价值。

3.口试：口试是评审人员的一种重要环节。在口试中，评委根据应聘者的论文、简历和项目经验等，提出问题，考察其知识储备和应对能力。

本文详细阐述了建筑中级职称评审的条件、标准、具体要求和评审方式，旨在为建筑行业从业者提供参考。作为建筑行业中的高端人才，应该不断完善自己的知识水平和职业能力，在工作中不断提高，为建筑事业的发展贡献自己的力量。