摘要：本文将从个人业绩、学历和学位、工作年限、专业技术资格等方面详细阐述天津副高级职称评定条件，并结合这些条件对评定过程进行总结归纳，为天津地区专业技术人员的副高级职称评定提供参考。

1、个人业绩

个人业绩是评审副高级职称的重要指标，主要考察候选人的工作能力、技术水平和创新能力。具体要求如下：

1）独立完成或作为项目负责人完成高水平的科研项目或工程技术项目；

2）在权威期刊发表学术论文或着作，并在本专业领域具有较高的影响力；

3）获得省部级以上科技进步奖或技术发明奖；

4）在行业内具有突出的技术贡献或业绩，获得社会认可。

2、学历和学位

学历和学位是职称评定的基本条件，副高级职称一般要求具备硕士及以上学历或学位。具体要求如下：

1）学士学位满8年或具有中级职称满5年；

2）硕士学位满5年；

3）博士学位满3年。

3、工作年限

工作年限也是职称评定的重要考核因素，主要考察候选人的工作经验和资历。具体要求如下：

1）本专业中级职称满5年；

2）从事本专业相关领域工作满12年。

4、专业技术资格

专业技术资格是评价候选人技术水平的有效途径。副高级职称一般要求具备中级及以上专业技术资格。具体要求如下：

1）具备本专业中级专业技术资格满5年；

2）具备高级工或高级 *** 资格满2年。

总结：

天津副高级职称评定条件主要包括个人业绩、学历和学位、工作年限和专业技术资格四个方面。评审过程中，个人业绩的考察权重更大，其次是学历和学位、工作年限和专业技术资格。候选人应根据自己的情况，有针对性地准备和提升，以提高评审通过率。

另外，天津副高级职称评定实行评审制，由市人社局组织评审委员会进行评审，评审通过后发放证书。候选人应积极参加评审，并注意掌握评审政策和要求，确保评审顺利进行。