摘要内容
山东省高级职称评审是山东省人力资源和社会保障厅主导的一项专业技术人员评定工作，旨在选拔省内优秀的中高级专业技术人才，推动全省人才队伍建设和经济社会发展。本文将从评审原则、申报条件、评审程序、评审结果等方面对山东省高级职称评审进行详尽阐述。
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
一、评审原则
山东省高级职称评审坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则。
评审过程中，所有申报人员享有平等的申报资格和评审机会。评审结果由独立、公正的评审委员会根据评审标准和申报材料进行评定，确保评审结果的客观公正。
评审结果通过省级人力资源和社会保障部门网站进行公示，接受社会监督，保障评审过程的公开透明。
二、申报条件
符合下列条件的人员，可以申报山东省高级职称：
1.具有研究生学历或学位，且从事专业技术工作满8年；
2.具有大学本科毕业生学历或学位，且从事专业技术工作满12年；
3.具有中级专业技术职称，且从事专业技术工作满15年，并具有突出业绩；
4.评审委员会认定具有高级专业技术水平的特殊人才。
叁、评审程序
山东省高级职称评审采用公开评审方式进行，流程如下：
1.申报：符合申报条件的人员在规定时间内申报材料，并通过省级人力资源和社会保障部门的初审。
2.现场评审：由评审委员会组织现场评审，包括学术报告、答辩等环节。评审委员会根据申报材料、现场评审表现，进行综合评定。
3.评审结果：评审委员会将评审结果报送省级人力资源和社会保障部门，经审查后发布公告。
四、评审结果
山东省高级职称评审结果分为两类：
1.通过：经评审委员会认定符合高级专业技术水平，授予高级专业技术职称证书。
2.未通过：未达到高级专业技术水平，不授予高级专业技术职称证书。评审结果有效期为5年。
五、总结
山东省高级职称评审是选拔省内优秀中高级专业技术人才的重要举措，对全省人才队伍建设和经济社会发展具有重要意义。评审工作坚持公平、公正、公开的原则，确保评审结果的客观公正。通过评审，可为山东省输送一批高层次专业技术人才，为省内经济社会发展提供人才支撑。
评论已关闭！