摘要内容

山东省副高级职称评审是专业技术人才评价体系中的重要环节，对人才选拔、培养、激励和使用至关重要。本篇文章将从评审条件、评审程序、评审重点和评审结果等方面对山东省副高级职称评审进行详细阐述，并结合实际案例进行总结归纳。

一、评审条件

1、具有申报相应系列、专业副高级职称所要求的学历、资历、经历条件；

2、申报副高级职称专业范围应当与申报专业技术资格证书专业相同；

3、申报人近5年内无论文造假、抄袭、买卖等学术不端行为；

二、评审程序

1、申报受理：符合条件的申报人员进行网上申报，提交材料；

2、评审初审：评审专家小组对申报材料进行初审，确定进入评审答辩名单；

3、评审答辩：申报人员进行现场答辩，评审专家小组通过答辩考察申报人的能力、水平；

4、评审评议：评审专家小组根据申报材料和答辩表现进行综合评议，确定评审结果；

5、公示和任命：评审结果报请上级主管部门批准后，进行公示和任命。

叁、评审重点

1、学术成果：考察申报人在专业领域发表的学术论文、专着、专利等学术成果的质量和影响力；

2、专业能力：考察申报人在专业技术方面的理论知识、实践经验、创新能力和解决实际问题的能力；

3、业绩贡献：考察申报人在专业技术领域取得的显着业绩，包括主持重大项目、承担重要课题、解决行业难题等；

4、德才兼备：考察申报人的政治思想素质、职业道德、社会责任感和奉献精神。

四、评审结果

1、通过：申报人符合评审条件，经评审答辩和评审评议合格，获得副高级职称证书；

2、暂缓通过：申报人基本符合评审条件，但答辩表现或评审评议意见未达到要求，可按规定申报下一年度评审；

3、不通过：申报人未符合评审条件或答辩评议不合格，不予授予副高级职称证书。

五、总结

山东省副高级职称评审是一项严谨、科学、规范的评审制度，旨在选拔专业技术人才中的佼佼者。通过评审，不仅可以提高专业技术人员的整体素质，而且可以促进科技创新和经济社会发展。评审工作要坚持公平、公正、公开的原则，切实保障申报人的合法权益，促进人才评价体系的完善和人才队伍的建设。