摘要：评定副高级职称对于论文的要求是一个重要标准，本文从四个方面详细阐述了副高级职称论文要求，包括论文数量、质量、影响力和创新性，为评审者和晋升者提供清晰的指导。此外，文章还对评定副高级职称论文要求进行了总结，强调了论文在晋升中的重要作用。

1、论文数量要求

评定副高级职称对论文数量有明确的要求，分为核心论文、一般论文和发表平台等不同类型。核心论文是指发表在学术界公认的高水平期刊或会议上，具有较高的学术价值和影响力。一般论文是指发表在国内外有一定影响力的期刊或会议上，具有基本的学术水平。发表平台是指论文发表的载体，包括期刊、会议、着作等，不同平台对论文质量和影响力有不同要求。

2、论文质量要求

论文质量是评定副高级职称的重要指标，主要体现在论文的原创性、科学性、完整性和规范性等方面。原创性是指论文内容具有新颖性和创新性，未在其他公开发表的文献中出现过。科学性是指论文的研究 *** 严谨，数据真实可靠，结论符合科学规律。完整性是指论文结构完整，内容充实，能够充分反映研究成果。规范性是指论文格式符合学术规范，引用正确，行文流畅。

3、论文影响力要求

论文影响力指论文在学术界和行业内的影响程度，主要体现在论文的被引用次数、下载量、评论量等方面。被引用次数是指论文被其他文献引用或下载的次数，反映论文在学术界的认可度。下载量是指论文从网上下载的次数，反映论文对读者的吸引力。评论量是指论文受到的评论和评价的次数，反映论文在学术界的讨论和争鸣程度。

4、论文创新性要求

论文创新性是评定副高级职称的关键因素，主要体现在论文的研究内容、 *** 和结论等方面。研究内容创新是指论文的选题新颖，具有独创性，未在前人研究的基础上简单的重复。 *** 创新是指论文采用创新的研究 *** ，能够解决前人未能解决的问题，或提出新的研究思路。结论创新是指论文的结论具有新意，与前人研究结果或观点有明显区别，并能够推动相关领域的发展。

总结：论文是评定副高级职称的重要依据，论文的质量、数量、影响力和创新性是评审者衡量晋升者学术能力和水平的重要指标。评审者应重点关注论文的原创性、科学性、完整性、规范性、影响力以及创新性，以确保晋升者具备副高级职称所需的学术水平和科研能力。

另外，晋升者在撰写论文时应注意以下事项：选题要新颖，研究要深入， *** 要严谨，数据要真实，结论要客观，规范要严格。只有高质量的论文才能得到评审者的认可，为评定副高级职称提供有力的支撑。