摘要：江苏省高级职称评审流程是一项重要的专业技术人才评价机制，旨在遴选和表彰具有较高水平专业技术能力和业绩的优秀人才。其流程严谨规范，全面考察申请人的业务能力、工作业绩、学术水平和综合素质，为人才选拔和使用提供科学依据。

一、资格审查

申请人需符合江苏省高级职称评审的基本条件，包括：具有大学本科以上学历，并从事专业技术工作5年以上；或具有中级职称并从事专业技术工作8年以上；取得国家承认的高级工或 *** 资格，并从事专业技术工作10年以上。

资格审查由各市（县）人力资源和社会保障局负责，对申请人的学历、资历、业绩等材料进行核实。符合条件的申请人方可进入下一阶段评审。

经资格审查合格的申请人，需填写《江苏省高级专业技术职务评审申请表》并提交相关证明材料，其中包括学历、资历、业绩和学术论文等。

二、评审委员会组成与评审方式

评审委员会由省人力资源和社会保障厅组织成立，成员由各行业领域专家、学术界人士和公司管理人员组成。评审方式分为初评和终评两个阶段。

初评由各市（县）评审委员会负责，采用个人述职、答辩和量化评分相结合的方式进行。初评主要考察申请人的专业技术能力、业绩、业务水平、创新能力和行业贡献等方面。

终评由省评审委员会负责，采用无记名投票的方式进行。终评主要考察申请人的综合素质、学术水平、行业影响力以及对江苏省经济社会发展做出的突出贡献。终评结果报省人力资源和社会保障厅核准后，方可正式授予高级专业技术职务。

叁、业绩及学术评价

业绩评价是江苏省高级职称评审的重要组成部分。申请人需提交近5年的工作业绩材料，包括完成的重点项目、发表的论文、取得的专利、发表的专着、获得的荣誉称号等。

学术评价主要考察申请人的学术水平和创新能力。申请人需提交近5年的学术论文、学术专着、专利以及其他具有学术价值的成果。评审委员会将对申请人的学术成果进行严格审阅和评价。

业绩和学术评价是考察申请人专业技术能力、创新能力和学术水平的重要指标。评审委员会将根据申请人的业绩和学术成果，做出综合评价和评分。

四、评审结果公示与复核

评审结果公布前，将对拟推荐授予高级职称的候选人进行公示，公示期为20个工作日。公示期间，任何单位和个人均可向评审委员会提出异议，评审委员会将对异议进行核实和处理。

公示期满后，省人力资源和社会保障厅将对评审结果进行复核。复核主要核实评审程序是否符合规定，评审结果是否公正合理。通过复核的申请人，将正式授予高级专业技术职务。

对于评审结果有异议的申请人，可以向评审委员会提出复核申请。评审委员会将组织专家对复核申请进行评审，并做出最终决定。

总结

江苏省高级职称评审流程是一套科学、严谨、公平公正的专业人才评价体系。通过资格审查、评审委员会组成、业绩及学术评价、公示和复核等环节，确保高级职称评审的质量和公信力。

高级职称评审不仅是对人才的表彰和肯定，更是对人才成长的激励和鞭策。通过评审流程，江苏省将选拔和培养更多具有较高水平专业技术能力和职业道德的优秀人才，为经济社会发展提供强有力的人才支撑。