摘要：本文重点阐述吉林省副高级职称评定的四个主要方面，包括评审条件、评审流程、评委构成以及申报材料。该文从不同角度对评定制度进行详细解读，旨在帮助职称评审人员和申请人全面了解吉林省副高级职称评定的相关规定和要求。

1、评审条件

申报副高级职称需要满足学历、任职年限、业绩贡献和继续教育等条件。其中，学历一般要求为硕士研究生及以上，任职年限通常为中级职称8年以上，业绩贡献需符合相应要求，继续教育需达到规定学时。

2、评审流程

副高级职称评审分为初审、答辩和评审委员会评审叁个阶段。初审主要审核申报材料的完整性和合格性；答辩阶段，申请人将进行现场答辩，阐述自己的学术和业务水平；评审委员会评审阶段，专家评委根据初审和答辩结果，对申请人进行综合评审，做出评定结论。

3、评委构成

评审委员会由具有高级职称的专家组成，包括专业技术领域内具有较强学术影响力和实践经验的教授、研究员、行业专家等。评委的专业、性别、年龄和来源需符合相关规定，并保证评审的公平、公正。

4、申报材料

申报副高级职称需提交包括个人简历、学历学位证书、任职证明、业绩材料、继续教育证明等材料。其中，业绩材料是评审重点，需真实、全面地反映申请人的学术成果、科研项目和工程实践等方面的情况。

总结：吉林省副高级职称评定制度遵循公平、公正、公开的原则，严格执行评审条件和评审流程，组建由专家组成的评审委员会。评审的重点在于申报人的业绩贡献，材料应真实、全面地反映其学术和业务水平。通过规范评审程序，保障评审结果的客观性，吉林省副高级职称评定制度旨在遴选出德才兼备、符合时代和行业要求的高层次专业技术人才。

此外，吉林省不断完善副高级职称评定制度，通过加强评审管理、提高评审标准、注重人才培养等措施，提升人才评价的科学性和公平性，为全省人才梯队建设和经济社会发展提供坚实的人才保障。