摘要内容

副高级职称评定是专业技术人才职业生涯中的一个重要里程碑，需要提供全面详实的评定材料。这些材料从多个维度反映了申报人的专业能力、业绩贡献和职业发展状况，为评审委员会做出公正、客观的评价提供依据。

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一、个人基本信息及业绩证明

个人基本信息包括姓名、性别、年龄、工作单位、专业技术岗位、教育背景、职称水平等。业绩证明材料主要包括：

1. 论文和著作：发表在国内外学术期刊或出版社出版的论文、著作、专著等。

2. 科研项目：主持或参与的国家、省级、行业级等科研项目的立项、实施和验收报告。

3. 技术成果：取得专利、技术秘密、新产物、新工艺等技术成果的证明文件。

二、专业能力及工作表现

专业能力材料主要包括：

1. 教育培训：参加各类学术会议、培训班、进修等提高专业能力的证明。

2. 技术成果：取得高级专业技术资格证书、职业技能鉴定证书等证明专业技术的材料。

3. 外语水平：英语或其他外语水平证书，体现申报人跨文化交流的能力。

工作表现材料主要包括：

4. 年度考核：单位年度考核结果，反映申报人的工作业绩和职业素养。

5. 主要工作业绩：完成的重要项目、解决的重大技术难题、取得的显著成效等证明。

叁、职业发展规划及道德品质

职业发展规划主要包括：

1. 未来专业发展目标：申报人对未来职业生涯的规划和设想，展示个人发展潜力。

2. 继续教育计划：申报人今后继续提高专业能力的学习计划和措施，体现持续发展的意识。

道德品质材料主要包括：

3. 廉洁自律证明：单位出具的证明申报人遵守职业道德、廉洁自律的材料。

4. 社会责任感：参与社会公益活动、志愿服务、技术帮扶等体现社会责任感的证明。

四、推荐信及其他补充材料

推荐信是同行专家、上级领导对申报人专业能力、工作业绩和道德品质的评价。

其他补充材料可以是与专业技术资格相关的其他证明材料，如专业协会会员证书、学术 *** 证明等。

总结

副高级职称评定需要提供全面详实的材料，从个人基本信息、业绩证明、专业能力、工作表现、职业发展规划、道德品质以及推荐信等多方面综合反映申报人的综合素质和能力。这些材料为评审委员会对申报人的评定提供依据，保障评定的公平公正和科学合理。