中级职称有用吗?
职称证书的作用:
一:个人
1、就业。在国企或者公有制单位中,职称是个人职位和待遇的保障,没有职称就没有待遇,不能升职。而对于一些私企,如果您比同事多一个职称,那么公司给到的工资都会高些;
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2、事业晋升。如技术总久久精品国产亚洲AV无码麻豆需要有高级久久精品国产亚洲AV无码麻豆职称,项目经理或技术负责人需要有久久精品国产亚洲AV无码麻豆职称等;
3、加薪补贴。职位晋升后可以享受相当的待遇,享受相应的专业技术人才补贴
4、积分落户。具备中级久久精品国产亚洲AV无码麻豆以上职称的人员可以申请广州户口;
5、子女入学高考。参加居住地(如广州市)的中考、高考
二:公司
1、招投标。一些工程的招投标,如果公司没有职称是无法进行招投标的,因为很多项目施工是要求公司需具备多少个职称人才,否则,谁敢把项目交出去。
2、资质维护和办理。建筑公司施工是需要资质的,而资质办理是需要一定数量的具备中级职称人才才能申请资质,否则,一旦动态核查,不好意思,没有职称相关人员,您的资质很有可能会被吊销哦。
3、资质升级:公司具备一定职称的人才后,想再升级就需要更多的中级职称的人才,因为资质升级的过程中是需要更多的数量的职称人才,也需要更高级的职称人才的。
其实,无论是升职加薪,还是公司工作需要,职称证都是一个知识能力与金钱增加的过程,是个人价值的一种体现。
中级久久精品国产亚洲AV无码麻豆有什么用
中级久久精品国产亚洲AV无码麻豆的作用如下:
1、落户。现在很多城市为了留住人才,都有一定的优惠政策,而拥有了中级职称能够减轻不少负担,有的地方甚至能够直接落户。
2、涨工资。这是给申报人带来最直接的利益,在获得中级职称之后,用人单位会对申报人的薪资待遇有一定的提升,以及一些额外的福利。
3、升职。如果想要提升岗位,就必须具有别人没有的优势,这个时候就是中级职称就是显示作用的时候,况且也可以了解到单位一般领导都是有职称的。
4、具有话语权。无论是在什么岗位,我们都知道专家都是具有权威性和话语权的,因为通过评审获得的职称,他的经验和水平能力都是很高的,因此说的话才具有权力。
5、项目使用。我们都知道,公司在承接项目的时候都是有要求的,如果拥有中级职称证书的人没有达到标准是不能够接项目的。
6、求职优势。现在一些单位在 *** 的时候,直接把职称证书作为首要的硬性条件,没有职称证书连面试机会都没有。而拥有中级职称证书,很多单位都是抢着要。
国企的中级职称有什么用,到底要不要评职称?
国企的中级职称有什么用?作为国企的人事,我所在的公司具有自主认定职称的资质,每年都会组织职称考评工作。对职称还是深有感触的。实际上:在国企,职称的定位比较鸡肋,食之无味,弃之可惜。虽说职称的作用没有以前那么大了,但是有职称和没职称还是有很大区别的,职称的作用主要体现在以下3个方面:一是薪酬福利待遇;二是专业能力认可度;叁是职务晋升。下面结合问题,做具体分析,希望能够对你有所帮助!
一、国企职称的定位
1.过去,在国企人事管理过程中,把职称单独作为一项衡量和考核职工能力的指标。因为物以稀为贵,当时的公司职工文化水平普遍不高,能评上职称的凤毛麟角。所以,过去国企职称的含金量非常高,具备中级及以上职称,在待遇上和职务晋升上,都会优先于没有职称的人员。过去的职称管理还有一个显着的特点,就是职称的评聘是在一起的,没有分开。只要你具备任职资格,就可以聘用,享受相应待遇。
注意:以沉阳为例,1998年以前取得中级及以上职称的,退休时,还会增发一定金额的养老金。
2.现在,随着职称改革的不断深入,对于一些大型国有集团公司,国家人社部把职称评审的权力下放,授权一些试点公司开展职称认定工作。包括地方的一些大型的民营公司,也可以申请自主考评的资格。也就是说,职称比以前更容易获得了,相对的,职称的含金量就大大缩水了。而且,现在的职称管理都是评聘分开的。简言之,你具备职称资格,公司可以聘用你,也可以不聘用你。只有聘用了,才能享受相应待遇。
二、国企的中级职称有什么用?
(一)薪酬福利待遇
1.在国企的薪酬科目里,一般会有类似职称津贴的内容,按照不同职称等级,会有对应的职称津贴。一般在在100词1000元不等。
2.在国企里,尤其是东北地区,每年采暖期间,公司会按照不同的职称等级,报销相应的采暖费。比如:中级职称报销100㎡,副高级职称报销120㎡,正高级职称报销140㎡。
(二)专业能力认可度
1.职称的考评,需要满足一定的资历、经历条件。比如:工作年限、学历、工作内容、业绩贡献等方面。只有满足条件,才有资格参加职称考评。评上职称,是对一个人专业程度的认可。
2.对于一些专业度很强的工作,职称是一种门槛类的硬性指标。比如:负责党群工作的,必须具备政工师(或助理政工师)职称,负责会计工作的,必须具备会计师(或助理会计师)职称。如果没有相应职称,是不能上岗的。
(叁)职务晋升
很多国有公司,
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