2019年湖北武汉专业技术人员职称评审申报工作指南
在我市工作且在我市缴纳社保满一年以上的专业技术人员，由个人提出申请并提供档案托管凭证，经用人单位推荐，可通过单位注册纳税所在区的非公人员职称受理点申报。
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申报职称评审的人员应当遵守宪法和法律，具备良好的职业道德，符合相应级别职称系列（专业）规定的评审申报条件。申报人应当为本单位在职的专业技术人才，离退休人员不得申报参加职称评审。
安排：自每年专业技术职称评审工作文件下发后，对申报人员领取并填写的各种表格进行初步审核，并统一上报时间。
（1）学历要求：本科，从事专业技术工作1年以上。专科，从事专业技术工作3年以上。
职称评审的注意事项有哪些?
职称评审注意事项一：不同的学历和经历的人才，你的职称评审材料都有所不同，切记要根据自身情况合理申请职称。
注意事项 不同的学历和经历的人才，职称评审材料都有所不同，要根据自身情况合理申请职称。
大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并需担任中级职务五年以上。中专、高中毕业，从事专业技术工作二十五年以上，并担任中级的职务五年以上。
（每年的职称评审的条件都会有所改变，按照国家最新的规定为准，越早办理越好。
高级职称论文发表时需要注意哪些?
职称论文发表一般有这几点要求。正规期刊发表。发表论文之前，需要先对发表的刊物进行了解，刊物无正规刊号，也就是说刊物是非法期刊，在非法期刊中发表的论文无效。提前准备论文。
摘要内容需将本学科常识性内容除外，勿将引言内容写入摘要。不得重复题目中已含有的信息。 结构需严谨，表达言简意赅，语义明确，逻辑通顺，上下文连贯等等。使用第三人称进行叙述。
高级职称论文一般是要求发表在核心期刊上，具体以文件通知为准。发表期刊要求双刊号齐全，即颁狈和滨厂厂狈刊号。期刊要能被国家新闻总署能够检索到，以防投递到假刊上，导致论文无效。
评职论文发表需要注意的问题有：时间问题：论文是需要选择正规的期刊投稿才奏效的，所以期刊的选择可不能太大意，选择期刊投稿到出刊是需要一定时间的，在这期间一定不要耽误递交材料的时间，这个是很关键的。
高级职称论文发表除了对期刊级别有要求外，刊号方面也需要注意，一般来说，论文发表的期刊要具备颁狈和滨厂厂狈双刊号才行。论文内容要和申报专业一致。
基本要求 独立撰写 申报人可以提交为申报专业技术资格评审专门撰写的论文，也可以使用在技术业务刊物上发表过的论文，但必须是由申报人本人独立撰写，不能是与他人合作撰写，更不能抄袭、拼凑，甚至请他人代笔。
职称论文发表流程及是什么
投稿 投稿是指论文发表人员选择好投稿期刊之后，我们再通过邮箱、在线投稿窗口、 *** 或者微信等方式将自己的论文稿件发送给编辑就好了。
格式要求：一篇完整的论文通常由题目、内容提要、关键词、正文、注释、参考文献等部分组成。在撰写的时候尽量照着格式来，避免后期审核不过。
发表论文的过程。 投稿-审稿-用稿通知-办理相关费用-出刊-邮递样刊 一般作者先了解期刊，选定期刊后，找到投稿方式，部分期刊要求书面形式投稿。大部分是采用电子稿件形式。文章投稿后，一般3-15日之间就会收到审核结果通知。
职称论文发表过程：撰写自己工作的相关专业论文，要符合职称论文格式，要求等。论文写好后，像相关杂志社投稿。（注：一定要是正规期刊）等杂志社通知。如果一个月还没通知，基本上就是你的论文有问题，没通过审稿。
流程大概就是：（1）准备论文：如果论文已经准备好了，按照论文找合适的期刊就好；如果论文没写好，建议还是先找合适的期刊，然后参照期刊的要求进行论文的写作，这样能更容易通过审核。
职称评审的流程是什么?
1、中级职称评定流程：确认申报条件：首先确认申报条件是否达到，这个主要是学历，专业，工作经验。安排：自每年专业技术职称评审工作文件下发后，由我处对申报人员领取并填写的各种表格进行初步审核，并统一上报时间。
2、开始递交职称评审申报材料 申报目前采取的政策是线上线下并行，需要准备纸质材料，网上填写基本信息，上传相关对应的附件，比如说业绩、论文、专利等扫描件，注意申报开始和截止时间。
3、职称评定条件及流程如下：搜索所在省份的职称管理系统，如果曾经注册过可以直接输入账号、密码进行登录；如果没有注册过，要先注册账号再进行登录。登录职称管理系统后，填写个人信息，在填写完毕之后点击“进入申报页面”。
4、中级职称评审流程：资料申报—初审材料（合格）—测评考试—开评审会（答辩）—下发评审通知—办理证书—清退材料。
5、高级久久精品国产亚洲AV无码麻豆职称评审一般是由国家人力资源和社会保障部门主管的职称评审机构负责，不同地区可能会有一些差异。
6、教师评职称流程如下：审阅审查相关评审材料：主要是教师个人发表的论文刊物材料、教师个人获奖材料、教师的思想政治考核合格的证明材料、个人的学历学位相关证书、以及教学成果报告等材料。
职称评审如何发表论文?
评职称发表论文主要有两种途径：直接向编辑部投稿，优点：费用相对较低，缺点：费时费力，录用率低；找 *** 投稿，优点：省时省力，能够快速匹配合适的刊物，缺点：需要交一定的中介费用。
撰写自己工作的相关专业论文，要符合职称论文格式，要求等。论文写好后，像相关杂志社投稿。（注：一定要是正规期刊）等杂志社通知。如果一个月还没通知，基本上就是你的论文有问题，没通过审稿。
搜集曾经撰写的相关论文、报告或方案。评职称的论文一般发表在国家级期刊即可，当然，若能够发表在核心期刊上会更好。在前期，要整理自己曾经撰写的系列论文、报告或方案，选择其中价值和水平比较好的，做好发表论文的准备。
业绩材料包括论文、专利、着作等，因为评审周期较长，所以建议提前发表。不同职称级别和地区，所需要的业绩材料也是不同的，具体会有相关文件的要求。
单位对期刊发表的要求 先了解清楚自己所在单位的评定细则，根据职称文件的加分细则，再去找相关的期刊投稿。比如有些单位评中级职称要求至少发表2篇省级期刊论文。那我们就只满足“省级2篇”这个要求就好。
发表期刊论文的整体流程：投稿 先根据自己的论文研究方向，选择合适的期刊，写作后进行投稿。
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