如何撰写海南初级职称论文以满足评审要求？

评职称如何发表论文

1、评职称发表论文主要有两种途径：直接向编辑部投稿，优点：费用相对较低，缺点：费时费力，录用率低；找 *** 投稿，优点：省时省力，能够快速匹配合适的刊物，缺点：需要交一定的中介费用。

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2、撰写自己工作的相关专业论文，要符合职称论文格式，要求等。论文写好后，像相关杂志社投稿。（注：一定要是正规期刊）等杂志社通知。如果一个月还没通知，基本上就是你的论文有问题，没通过审稿。

3、业绩材料包括论文、专利、着作等，因为评审周期较长，所以建议提前发表。不同职称级别和地区，所需要的业绩材料也是不同的，具体会有相关文件的要求。

1、（1）题目：要求准确、简练、醒目、新颖。（2）目录：目录是论文中主要段落的简表。（3）提要：也称为摘要，是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可几十字，多不超过叁百字为宜。

2、论文格式：专业职称论文的格式严格按照标准：标题、副标题、摘要、关键词、正文、参考文献、作者介绍、英文标题、英文关键词、英文摘要。论文字数。字数：字数不要太长也不要太短。

3、评职称论文要求如下：初级职称对职称论文无要求。初级职称是最轻松的一个阶段了，这个基本上就是准备资料，对职称论文是完全没有要求，都不需要准备，而且没有名额限制。中级职称对职称论文要求比较简单。

4、论文要求选题新颖、内容健康、观点鲜明、资料真实，具有较强说服力和实用性；论文中如有计量单位，请一律采用国际标准书写，文中尽量不要用图表；论文字数要求每版不超过2800字，两版不超过5500字，并依次类推。

5、具体篇幅要求根据不同的岗位和职称评定级别而有所不同，但一般来说应该具有一定的深度和广度，达到一定的论文质量和学术水平。以上是职称评定论文的一般性要求，具体要求还应结合不同岗位和职称评定级别进行具体分析和论证。

1、标的出版物。每篇题目论文都有很强的专业性，同时也有相应的出版期刊。写论文之前，一定要做好标准，了解出版期刊的要求。正式期刊出版。在发表论文之前，你需要了解出版物。

2、摘要内容需将本学科常识性内容除外，勿将引言内容写入摘要。不得重复题目中已含有的信息。结构需严谨，表达言简意赅，语义明确，逻辑通顺，上下文连贯等等。使用第三人称进行叙述。

3、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。目录：目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录）提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可几十字，多不超过叁百字为宜。

4、低级错误要避开不少人在写论文的时候，会常常犯一些低级错误。论文中出现低级错误的话，是会拉低我们论文的水平的，所以大家在写作的时候，一些低级错误更好避开。

5、选好论文题目写一篇论文，首先自己要先有一个方向，自己对什么感兴趣，哪个领域最熟悉，因为论文的写作不会一蹴而就，选自己感兴趣、比较熟悉的领域，相对来说就不会那么无聊了。

6、写论文注意以下几点：论文里面千万不可以出现“我”这个词，论文具有科学的严肃性、严谨性，避免出现“我”人称代词。当然现在也有很多的论文改成了“笔者”。论文写作过程中避免出现感叹号。

②独立撰写的并公开发表的不少于20万字的专着；一篇公开发表或专为职称申报撰写的论文。论文作为答辩的主要内容之一。

中高级职称论文一般的要求是2000-3000字符，因此，2000字是底限，假设论文达不到2000字，那么被拒的或许性就很大，因为篇幅过短就写不出实质性的内容。

评中级职称的论文要求是省级期刊，高级职称的论文是国家级期刊和核心期刊。

论文应具有一定的篇幅和深度。具体篇幅要求根据不同的岗位和职称评定级别而有所不同，但一般来说应该具有一定的深度和广度，达到一定的论文质量和学术水平。