副高级职称申报条件要求
副高级职称申报条件要求如下:
一、教育要求:
1、参加选拔的人员应当具有博士学位、中级职称,并从事专业技术工作2年以上。
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2、参与评选的人员均为硕士毕业,具有中级职称,从事专业技术工作4年以上的人员。
3、参与评选的人员均为大学毕业,具有中级职称,并从事专业技术工作五年以上的人员。
二、申报条件的人员还必须遵守法律法规,具有良好的职业道德,能够认真履行本岗位职责。
叁、参与选拔的人员在专业岗位上取得显着成绩,具有相应的专业理论水平和实际工作能力。
高级久久精品国产亚洲AV无码麻豆资格要求具备以下条件:
本科及以上学历,5年以上久久精品国产亚洲AV无码麻豆资格,可申请高级久久精品国产亚洲AV无码麻豆。
博士学位,2年以上久久精品国产亚洲AV无码麻豆资格。可申请高级久久精品国产亚洲AV无码麻豆。
通过职称计算机能力测试取得相应证书(程序员级及以上可免试计算机水平资格考试,对应相关省计算机应用能力测试,部分省未作强制规定)。
通过职称外语考试取得相应证书(一般需要通过础级考试,根据不同省的规定,有的省只要求叠级,有的省没有强制性规定)。
准备材料和文件提交评审团审核(或参加相应专业技术资格的高师考试)。
取得高级职称资格后,公司颁发高级久久精品国产亚洲AV无码麻豆聘任书。
副高级职称申报条件
正高级职称申报条件:
(1)大学本科以上毕业后,取得副高级职称,并从事专业技术工作五年以上。
(2)其他符合评定条件人员。
凡符合上述申报条件的人员,还必须遵纪守法,具有良好职业道德,能认真履行岗位职责,在本专业岗位上做出显着成绩,且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。
副高级职称申报条件:
(1)博士研究生毕业,取得中级职称,从事专业技术工作两年以上。
(2)硕士研究生毕业,取得中级职称,从事专业技术工作四年以上。
(3)大学本科毕业,取得中级职称,从事专业技术工作五年以上。
(4)大学专科毕业,取得中级职称,从事专业技术工作六年以上。
(5)其他符合评定条件人员。
扩展资料:
报评审专业技术职务任职资格,实行个人申报、民主评议推荐、单位审查、主管部门审核的办法,职称评审中应坚持申报推荐公示和“六公开”制度。
单位在评议推荐参评人员时,要公开专业技术岗位数量、任职条件、推荐办法、申报人述职、申报人评审材料、被推荐申报人员名单,接受广大专业技术人员监督。
推荐人选确定后,经公示5个工作日无异议后方可推荐上报,未经公示或有异议经调查核实情况属实的,不得上报。继续教育情况是职称评审中的综合参考要素之一。
职称取得方式分为考试、认定和评审。已经实行全国统一考试的,必须通过考试取得相应的资格。如果您是全日制院校毕业生,从事本专业工作满一年;
可以申请认定初级职称,正规全日制院校毕业生初级职称资格确认由各区(市)人社局及有相应系列和级别评审权限的市直单位负责,相关业务可咨询各主管部门(单位)。
如果不符合考试和认定的条件,则可以采取评审的方式,通过山东省专业技术人员管理服务平台申报,申报方式选择“正常申报。
参考资料来源:
百度百科-职称
东方网-青岛市人社局提示:这类人可直接申报副高级职称
2023年副高职称评审要求
2023年教师副高职称评审要求如下:
1.博士研究生毕业后,获取中学一级教师职务任职资格,并从事中学一级教师工作二年以上;
2.研究生毕业后,从事教学工作八年以上,获取中学一级教师职务任职资格,并从事中学一级教师工作五年以上;
3.本科毕业后,从事教学工作十年以上,获取中学一级教师职务任职资格,并从事中学一级教师工作五年以上;
4.大专毕业后,从事教学工作十二年以上(初中段教师),获取中学二级教师职务任职资格,并从事中学一级教师五年以上;
5.参与工作后获取本专业或相近专业的上面说的一样学历,从事教学工作累计达到上面说的对应年限,获取中学一级教师职格,并在职后获取达标学历后从事中学一级教师工作五年以上。
报考副高级职称的条件
报考副高级职称的条件如下:
1、参加选拔的人员应当具有博士学位、中级职称,并从事专业技术工作2年以上。参与评选的人员均为硕士毕业,具有中级职称,从事专业技术工作4年以上的人员。参与评选的人员均为大学毕业,具有中级职称,并从事专业技术工作五年以上的人员。
2、申报条件的人员还必须遵守法律法规,具有良好的职业道德,能够认真履行本岗位职责参与选拔的人员在专业岗位上取得显着成绩,具有相应的专业理论水平和实际工作能力。
3、职称的级别一般分为正高级、副高前枣陵级、中级、初级四个级别。有部分系列初级可分设为助理级和岩银员级。原来只有部份系列设有正高级,部份系列不设正高级。2017年1月8日。
4、人力资源社会保障部办公厅印发《对于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》(以下简称《通知》),明确未设置正高级的职称系列均设置到正高级,共涉及中小学教师、工程、经济、会计、统计等11个系列。
5、反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要,逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要,即“评聘分离”,职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”,简称职务。
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