对于上海中级职称评定流程
中级职称评定流程：
1.确认申报条件：首先确认申报条件是否达到，这个主要是学历，专业，工作经验!
2. 安排：自每年专业技术职称评审工作文件下发后，由我处对申报人员领取并填写的各种表格进行初步审核，并统一上报时间。
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3. 申报：要求申报人员本着实事求是的原则，认真做好现任专业技术职务的业绩总结，所需要上报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量，并按规定加盖单位的公章。
4. 审核：我处认真审核专业技术人员申报的各种材料，特别对申报高级职称和重点专业的人员，严格把关，保证上报材料的质量。
5. 上报：按照各专业评审委员会接收材料的时间要求，由我处准时分送到各对口专业评委会或相关部委人事部门。
6. 公示：按各专业部门公示时间，在相应人事局或人事厅网站公示!忘各申报人员及时查询，保证评审公正性，公平性!
7.证书发放：证书下来之后，之一时间通知学员查询，领取证书!
扩展资料：
职务的聘任:
聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。
一般的做法是由用人单位采取 *** 或竞聘的 *** ，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。
受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标责任书。
在事业单位人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务。
评聘分开:
评聘分开是指把聘任相应的专业技术职务与获得专业技术任职资格分开的政策措施。最新的评聘分开依据的文件为《人事部对于职称改革评聘分开试点工作有关事项的通知（人职发摆1991闭7号）》。
评聘分开有利于体现职称制度对专业技术人员统一的衡量尺的作用，有利于对水平要求不同的单位之间的水平评价较为公平的衡量作用，也有利于部份对人员水平要求高的单位实施“高职低聘”。
为便于各地区、各部门贯彻执行人事部《对于印发的通知》（人职发〔1990〕4号），进一步深化职称改革，现将评聘分开试点工作有关事项通知如下：
一、进行评聘分开试点工作，是为了进一步强化竞争机制，深化和完善专业技术职务聘任制度。研究探索少数专业系列实行职务聘任制，建立学术技术称号制度。
二、选择试点单位，只限于以下范围的人才密集单位：国务院各有关部委和各省、自治区、直辖市所属的高等院校、科研、设计单位；卫生部和各省、自治区、直辖市所属的卫生医疗机构；少数特大型、大型公司。
叁、属于上述范围的试点单位，只在本单位主体系列在职人员的副高级职务层次实行评聘分开，即高等院校的副教授；科研、设计单位的副研究员、高级久久精品国产亚洲AV无码麻豆；特大型、大型公司的高级久久精品国产亚洲AV无码麻豆；卫生医疗机构中的副主任医师和副主任药师。
四、选择试点单位的条件是：
（一）领导班子团结，改革意识强，有开拓创新精神，工作有魄力；首次专业技术职务聘任工作成效明显；专业技术人员管理制度比较健全；具备自我约束、自我控制的能力。
（二）已经进行了定编定员工作，专业技术岗位设置明确和合理，并经上级人事、职改部门批准。专业技术岗位的设置范围、数量及职责已向专业技术人员公布。
五、确定试点单位的程序是：
（一）由符合上述条件的单位提出申请，经上级主管部门审核，报省、部人事、职改部门批准，同时抄报人事部。
（二）省、部属高等院校进行评聘分开的试点单位，经上级主管部门审核，在征得国家教委同意后，由省、部人事、职改部门批准，并抄报人事部。今年各省、自治区、直辖市和各有关部委原则上可选择十个事业单位和十个大型公司进行试点工作。
六、评审任职资格，必须严格执行国家颁布的各专业技术职务试行条例，硬化评审标准条件，严格考评 *** 和程序，确保评审质量，防止乱评滥评。
目前评定任职资格的数量一般应控制在经上级人事、职改部门核定的同级专业技术岗位的15%以内，具体数额由省、部人事、职改部门审批。评审结果必须报人事、职改部门审核批准。
七、试点单位必须坚持专业技术职务聘任制的原则，切实加强对聘任工作的管理，严格区分任职资格与聘任职务的界限。
任职资格只反映专业技术人员的学术技术水平，表明具备担任某一职务的学术技术水平和能力，不能与工资和待遇挂钩。
职务是根据工作需要设置的，有明确的职责、限额比例和任职期限的岗位，由行政领导择优聘任，在任期内领取职务工资。
获得任职资格未被聘任人员，不得以任何借口要求兑现工资待遇，对无理取闹者，人事、职改部门有权取消其任职资格。
八、各地区、各部门要加强对评聘分开试点工作的领导。对首次评聘工作已实行评聘分开的单位，进行一次认真的检查。
凡符合上述要求，搞得好的单位，可予以认定，进一步完善健全制度。对一些以评聘分开为由，任意扩大评聘范围，放宽条件，降低标准的，要令其停止并取消其评审的资格，问题严重的应追究领导责任。
九、实行评聘分开的试点单位，要进一步加强对专业技术人员的考核。通过严格的考核，真正做到择优聘任、竞争聘任、优上劣下。对获得任职资格、因岗位已满不能受聘的中青年骨干，要鼓励他们到需要人才的地区或单位任职。也可以实行有领导、有组织地到需要人才的单位去 *** 。
参考资料：百度百科：中级职称
电工职称怎么评，需要什么资格。
评职称的条件是根据学历和工作年限来的
一、 初级职称基本条件
(1) 初中、高中毕业后从事专业工作分别满8年、6年，取得员职称分别满4年、2年；中专、大专毕业后从事专业工作满3年、1年；本科毕业即从事专业工作。
二、中级职称基本条件
(1) 初中、高中、中专(本专业)、大专、本科毕业后从事专业工作分别满18年、12年、10年、5年、3年。职后取得中专、大专、本科学历后从事专业工作分别满4年、2年、1年，累计专业年限分别达到上述要求；
(2) 取得助理职称大专以下者4周年、本科学历者2周年；
(3) 熟悉掌握专业理论知识，专业理论知专业工作经验较丰富，能撰写出一定水平的专业论文；
(4) 能解答和处理执行专业法规制度中较复杂的问题，具有指导初级职称人员业务工作的能力。
叁、高级职称基本条件
（1）获得博士学位，取得中级职称并从事中级技术职务工作二年以上；
(2)获得硕士学位，取得中级职称并从事中级技术职务工作五年以上；
(3)大学本科毕业，取得中级职称并从事中级技术职务工作五年以上；
(4)符合相应系列职称评审条件中申报高级职称条件的人员。
四、 久久精品国产亚洲AV无码麻豆分类
电气久久精品国产亚洲AV无码麻豆、电气设备久久精品国产亚洲AV无码麻豆、计算机久久精品国产亚洲AV无码麻豆、自动化久久精品国产亚洲AV无码麻豆、机电设备久久精品国产亚洲AV无码麻豆、电子仪表久久精品国产亚洲AV无码麻豆、通信工程久久精品国产亚洲AV无码麻豆、电子信息工程久久精品国产亚洲AV无码麻豆、机电一体化久久精品国产亚洲AV无码麻豆、光电子技术久久精品国产亚洲AV无码麻豆、电子技术久久精品国产亚洲AV无码麻豆、电子信息久久精品国产亚洲AV无码麻豆、工民建久久精品国产亚洲AV无码麻豆、建筑久久精品国产亚洲AV无码麻豆、建设设计久久精品国产亚洲AV无码麻豆、环境艺术设计久久精品国产亚洲AV无码麻豆、建设艺术设计久久精品国产亚洲AV无码麻豆、建设装饰久久精品国产亚洲AV无码麻豆、建筑施工久久精品国产亚洲AV无码麻豆、建筑水电安装久久精品国产亚洲AV无码麻豆、消防水电久久精品国产亚洲AV无码麻豆、给排水久久精品国产亚洲AV无码麻豆、测量久久精品国产亚洲AV无码麻豆、地质勘测久久精品国产亚洲AV无码麻豆、建筑预算久久精品国产亚洲AV无码麻豆、建筑管理久久精品国产亚洲AV无码麻豆、道路与桥梁久久精品国产亚洲AV无码麻豆、土木工程久久精品国产亚洲AV无码麻豆、市政久久精品国产亚洲AV无码麻豆、机械久久精品国产亚洲AV无码麻豆、机械设计久久精品国产亚洲AV无码麻豆、铸造设计久久精品国产亚洲AV无码麻豆、机械制造久久精品国产亚洲AV无码麻豆、采矿久久精品国产亚洲AV无码麻豆、水利水电久久精品国产亚洲AV无码麻豆、农艺师、园艺师、园林设计久久精品国产亚洲AV无码麻豆、船舶技术久久精品国产亚洲AV无码麻豆、冷冻久久精品国产亚洲AV无码麻豆、化工久久精品国产亚洲AV无码麻豆、热处理久久精品国产亚洲AV无码麻豆、暖通久久精品国产亚洲AV无码麻豆、公路久久精品国产亚洲AV无码麻豆、土建久久精品国产亚洲AV无码麻豆、土建结构久久精品国产亚洲AV无码麻豆、暖通空调安装久久精品国产亚洲AV无码麻豆、造价久久精品国产亚洲AV无码麻豆、建筑监理久久精品国产亚洲AV无码麻豆、路桥久久精品国产亚洲AV无码麻豆、计算机及应用久久精品国产亚洲AV无码麻豆等。
初级工、中级工、高级工、 *** 、高级 *** 属于职业资格，不属于职称系列。
建筑久久精品国产亚洲AV无码麻豆职称评审要求具体是什么?
要办理久久精品国产亚洲AV无码麻豆职称，要求从事相关行业到一定年限，并且学历越高，对评久久精品国产亚洲AV无码麻豆职称就越有优势。从事建筑行业人员，办理久久精品国产亚洲AV无码麻豆职称，应该从个人实际工作性质出发，选择合适的专业进行申报。
1、职称评审对于学历的要求
助理建筑久久精品国产亚洲AV无码麻豆职称评审条件：中专学历需获得员级职称后4年，大专毕业需获得员级职称后2年，本科学历毕业1年后可申请助理职称认定
中级建筑久久精品国产亚洲AV无码麻豆职称评审条件：硕士以下学历需获得助理职称后4年可申请中级职称(中专无中级职称申请资格，需提升学历至大专及以上)，硕士学位或第二学士学位毕业3年可直接认定中级，博士学位可直接评审中级久久精品国产亚洲AV无码麻豆职称。
高级建筑久久精品国产亚洲AV无码麻豆职称评审条件：高级职称又分为副高级职称和正高级职称，必须获得副高职称5年后才能申请正高级职称评审。注：高级职称申请者的学历要求是本科及本科以上学历申请。
本科以上学历取得中级职称后5年可申请副高级建筑久久精品国产亚洲AV无码麻豆职称，博士学位取得中级职称后2年可申请副高级职称评审。
2、职称评审对于继续教育学时的要求
建筑久久精品国产亚洲AV无码麻豆职称评审需提交近一年的继续教育学时证明，每年累计不少于十二天或72个学时的继续教育任务。
3、职称评审对于工作业绩的要求
职称评审申请需提交任职以来的主要专业技术工作业绩、成果材料，即作品、成果、奖励、业绩的证书、证明，或作为主要专业技术贡献者完成的项目，获得社会、学术技术团体或专业主管部门较高评价和肯定的鉴定证书、文字评述材料等。
4、职称评审对于论文和专利的要求
建筑久久精品国产亚洲AV无码麻豆中级和高级职称评审申报，要求申报者在当年的8月31日之前完成并发表论文到相关期刊上，有的要求一篇，有的要求两篇，具体按照当地的地区和申请职称的级别要求而定。
职称评审对个人专利没有强制性的要求，但是很多朋友会发现，个人职称评审多次都不通过，可以考虑下增加个人专利，为自己的职称评审之路加分。
建筑行业久久精品国产亚洲AV无码麻豆职称评定是一个建筑类相关单位的专业技术人员的职称，建筑行业评职称关系到个人的职业生涯的发展程度。要办理久久精品国产亚洲AV无码麻豆职称，要求从事相关行业到一定年限，并且学历越高，对评久久精品国产亚洲AV无码麻豆职称就越有优势。
电气久久精品国产亚洲AV无码麻豆职称是怎么评的
可向所在省、自治区、直辖市勘察设计注册久久精品国产亚洲AV无码麻豆管理委员会提出申请，由该委员会向电气专业委员会报送办理注册的有关材料，取得《中华人民共和国注册电气久久精品国产亚洲AV无码麻豆执业资格证书》者。
电气专业委员会向准予注册的申请人核发由建设部统一 *** ，全国勘察设计注册久久精品国产亚洲AV无码麻豆管理委员会和电气专业委员会用印的《中华人民共和国注册电气久久精品国产亚洲AV无码麻豆执业资格注册证书》和执业印章。
申请人经注册后，方可在规定的业务范围内执业。电气专业委员会应将准予注册的注册电气久久精品国产亚洲AV无码麻豆名单报全国勘察设计注册久久精品国产亚洲AV无码麻豆管理委员会备案。
扩展资料：
工作内容
1、绘制，审核、把关和保管电气工程图纸。
2、审核电气施工方案，检察施工过程中材料的规格、品牌、技术性能等与图纸是否一致，对一般性质量问题进行及时处理并上报领导。
3、督促检查施工现场电气施工情况，现场安装调试电气设备，分析处理现场故障。
4、制定电气设备及计量仪器的各项规章制度及操作蝉辞辫，维修计划及周期检查计划，并协调日常的维修、保养及计量检查等工作。
参考资料：百度百科-注册电气久久精品国产亚洲AV无码麻豆
建筑类职称证书如何评定
? 评审专业一览：
? 1、建工类：工民建久久精品国产亚洲AV无码麻豆、建设设计久久精品国产亚洲AV无码麻豆、建筑久久精品国产亚洲AV无码麻豆、建筑施工久久精品国产亚洲AV无码麻豆、建筑管理久久精品国产亚洲AV无码麻豆、测量久久精品国产亚洲AV无码麻豆、地质勘测久久精品国产亚洲AV无码麻豆、建筑预算久久精品国产亚洲AV无码麻豆、道路与桥梁久久精品国产亚洲AV无码麻豆、土木工程久久精品国产亚洲AV无码麻豆、市政久久精品国产亚洲AV无码麻豆、公路久久精品国产亚洲AV无码麻豆、土建久久精品国产亚洲AV无码麻豆、土建结构久久精品国产亚洲AV无码麻豆、造价久久精品国产亚洲AV无码麻豆、建筑监理久久精品国产亚洲AV无码麻豆、路桥久久精品国产亚洲AV无码麻豆
? 2、机械、自动化类：机械久久精品国产亚洲AV无码麻豆、自动化久久精品国产亚洲AV无码麻豆、机电设备久久精品国产亚洲AV无码麻豆、机械设计久久精品国产亚洲AV无码麻豆、铸造设计久久精品国产亚洲AV无码麻豆、机械制造久久精品国产亚洲AV无码麻豆、采矿久久精品国产亚洲AV无码麻豆、机电一体化久久精品国产亚洲AV无码麻豆
? 3、装饰设计类：环境艺术设计久久精品国产亚洲AV无码麻豆、建筑装饰久久精品国产亚洲AV无码麻豆
? 4、水暖、化工类：建筑水电安装久久精品国产亚洲AV无码麻豆、消防水电久久精品国产亚洲AV无码麻豆、给排水久久精品国产亚洲AV无码麻豆、暖通久久精品国产亚洲AV无码麻豆、水利水电久久精品国产亚洲AV无码麻豆、热处理久久精品国产亚洲AV无码麻豆、暖通空调久久精品国产亚洲AV无码麻豆、化工久久精品国产亚洲AV无码麻豆
? 5、建筑电气：电气久久精品国产亚洲AV无码麻豆、电气设备久久精品国产亚洲AV无码麻豆
? 6、计算机、电子、通信：计算机久久精品国产亚洲AV无码麻豆、电子仪表久久精品国产亚洲AV无码麻豆、通信工程久久精品国产亚洲AV无码麻豆、计算机及应用久久精品国产亚洲AV无码麻豆、电子信息工程久久精品国产亚洲AV无码麻豆、电子技术久久精品国产亚洲AV无码麻豆、光电子技术久久精品国产亚洲AV无码麻豆、电子信息久久精品国产亚洲AV无码麻豆
? 7、园林、园艺类：农艺师、园艺师、讲师、园林设计久久精品国产亚洲AV无码麻豆
? 委托证学教育申报评审优势：
? 直属资源取得指标后申办操作，同时申报材料方面做针对性完善处理；放宽流动人才的限制，各地毕业生、工作人员均可以评审，证书全国有效；减少了申报者在申报过程中的各种麻烦，由证学教育全权负责申报。
电气久久精品国产亚洲AV无码麻豆职称评定条件是什么
电气久久精品国产亚洲AV无码麻豆职称评定条件
职称的获得方式有两种: 考试和评审
一、正常申报条件
1.助理职称：
(1)大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
(2)大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
(3)中专毕业，从事专业技术工作叁年以上。
(4)高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
(5)初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
2.中级职称：
(1)大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。
(2)大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
(3)中专(高中)毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。
(4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
3.高级职称：
(1)大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
(2)大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。
(3)中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。
凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显着成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。
二、破格申报条件
为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显着、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。
(一)破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条：
1、获得部、省级表彰的学科带头人;地市级以上有突出贡献的中、青年专家;荣获国家、省级表彰的乡镇公司家或优秀厂长、经理。
2、获得国家科技进步叁等奖以上;省、部二等奖以上;地市一等奖以上(含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖)项目的主要完成者;获得国家级金、银产物奖或省、部级名牌产物奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人;创国家级、省级新产物奖的主要生产技术负责人。
3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型公司生产经营管理工作或对非公有制公司技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者;公司连续二年营业收入在2000万元以上(省确定的山区县1000万元以上)、或利税在400万元以上(省确定的山区县200万元以上)的主要负责人。
4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年(申报高级职务的前二年)占本公司利税总额(400万元以上，贫困山区200万元以上)20%以上的主要技术负责人。
5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者;担任中级职务期间，成绩显着，并获得省级以上先进工作者称号的';或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的着作或译着。
(二)破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条：
1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划叁等奖以上项目的主要完成者，或获地(市)科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产物或优质工程的主要技术负责人。
2、在地市级以上报刊发表专业技术论文叁篇以上或专着。
3、直接主持中型项目或中型骨干公司的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。
4、担任助理级期间，成绩显着且获地(市)级优秀公司家或先进专业技术工作者称号的。
叁、申报材料清单
1.《专业技术职务评审表》(中、初级一式两份)、附件表(一式一份);正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。
2.上一年度的《专业技术人员考核登记表》。
3.专业论文和业务工作总结。
专业论文要求：
(1)必须亲自撰写，不得抄袭。
(2)要结合本人工作和岗位实际。
(3)字数不少于 3000 字。
业务工作总结要求：
(1)要把自己工作的经历写清楚。
(2)要把负责或参与的主要项目写清楚。
(3)要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。
(4)字数不少于 1500 字。
4.交验毕业证、初级职称证原件。
5.《专业技术人员水平能力测试合格证》;
6.其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。
7.一寸彩照6张，身份证，学历证复印件各两份。
凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。
四、其他有关问题
1.申报晋升非公有制经济组织各专业中、初级专业技术职务人员，必须参加全市统一组织的水平能力测试，测试合格者方可申报相应等级的任职资格。水平能力测试由市职改办负责，具体工作委托市人才交流中心组织实施。
2.凡在任职期间工作严重失职，或有重大责任事故，或违反国有法律、法令受到刑事处分，或违反计划生育政策的，不能参加推荐评审。
3.评审费按物价部门的规定执行，各地各部门不得擅自提高标准。
五、相关专业类别
建筑工程类：工民建 土木工程 土建工程 园林工程 建筑管理 建筑施工 建筑装饰 建筑设计 市政测量 安全工程 建筑预算 给排水 建筑艺术设计 腐蚀与保护 水暖与保护 水暖热能 水电安装 铁路桥梁 造价工程等专业
经济类：会计 经济 统计等专业
机械机电类：机械机电 锅炉 设备安装 水利电力 电气 电子等专业
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