评职称有什么用？
建筑职称，建筑职称是指从事建筑专业技术水平所达到的程度的技术职务的称谓，即职称。是由当地的劳动人事部门定期评审的，可以自己申请，单位申报，当地的劳动人事部门集中评审公示。建筑职称分初级、中级和高级。一般需要先从初级开始申报，初级职称可以分技术员和助理久久精品国产亚洲AV无码麻豆；中级就是久久精品国产亚洲AV无码麻豆；而高级可分副高级久久精品国产亚洲AV无码麻豆和高级久久精品国产亚洲AV无码麻豆两种。
建筑职称主要作用有以下几点：
之一、建筑行业职称是对专业技术人才进行的科学、客观的评价，为用人单位提供了人才质量上的保证。对建筑行业内具备资质的公司来说，职称是公司开业、资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。所以如果考取了建筑行业的职称，在求职过程中就会受到更多公司的青睐，在薪资和福利待遇上也会有相应的优待。
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第二、建筑行业职称为专业技术人员的职业发展提供目标和努力的方向。根据国家对建筑行业职称评定的相关规定，取得工程技术或工程经济专业中级职务，并任职满3年，才具备报考注册监理久久精品国产亚洲AV无码麻豆的条件，在考取久久精品国产亚洲AV无码麻豆资格5年之后，才具备申报高级久久精品国产亚洲AV无码麻豆的资格。所以说，如果在建筑行业求发展，想要提升自我的价值，职称就是最直接的目标和方向，在具备了一定的学历和资历之后， 考取职称就是水到渠成的事了。拥有了职称之后，即使不再从事技术工作，也可以将职称证书挂* 在公司，收取一定的报酬，而对于求职者，很多用人单位会依据职称、学历给出不同级别的待遇来聘用优秀人才。而公司在提拔人才的时候，也会优先考虑工作能力出众和具备职称的人才。各个大中城市在人才引进的政策中，也对职称有着明确的要求。
第叁、建筑行业职称可以提高专业技术人员的地位，改善他们的待遇，调动他们的积极性。公司根据职称高低给予不同的福利待遇是众所周知的规则。在建筑行业内，提拔干部时大部分都要看是否具备职称，职称是国家对于个人技术能力的认可，实际工作中体现出来的工作能力则作为另外一个重要因素，两者缺一不可。职称的高低也决定着技术人员退休之后的福利水平。
第四、建筑行业职称体现尊重知识、尊重人才，也是社会地位和价值的体现。从建筑职称的各个级别申报的规定可以看出，必须是学识和实践经验都具备一定的水平才能申报对应级别的考试，所以说，建筑职称代表了技术人员的专业技术水平和实际工作业绩，是劳动部门和社会对技术人员的客观、科学的评价与认可。也是技术人员的身份象征，与技术人员的社会地位密切相关，更与技术人员的薪资级别、福利待遇密切相关。
拓展资料：
建筑职称：
建筑职称是指从事建筑专业技术水平所达到的程度的技术职务的称谓，即职称。是由当地的劳动人事部门定期评审的，可以自己申请，单位申报，当地的劳动人事部门集中评审公示。
技术职务可以分初级、中级和高级之分。一般先从初级申报，初级可以分技术员和助理久久精品国产亚洲AV无码麻豆；中级就是久久精品国产亚洲AV无码麻豆；而高级可分副高级久久精品国产亚洲AV无码麻豆和高级久久精品国产亚洲AV无码麻豆之分，专业职称评审时需提供身份证明、毕业证、工作简历、专业论文、计算机及外语等级考试合格等证明材料。
从种类上划分为久久精品国产亚洲AV无码麻豆类和经济类两种，评审的基本条件如下：
1、助理久久精品国产亚洲AV无码麻豆(初级职称)：
大学本科毕业后从事本工作满一年以上；
大学专科毕业后从事本专业工作满二年以上；
中专毕业，从事专业技术工作叁年以上；
高中毕业，从事专业技术工作七年以上；
初中以下学历人员，同时应具备员级职务。
2、久久精品国产亚洲AV无码麻豆、经济师(中级职称)：
大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上；
大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上；
中专（高中）毕业；
初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
3、高级久久精品国产亚洲AV无码麻豆(高级职称):
大学本科毕业后，取得中级职务任职资格,并从事中级职务工作5年以上；
参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历，从事本专业技术工作10年以上，取得中级职务任职资格5年以上。
百度百科-建筑职称
建筑行业的职称到底有什么用
建筑行业职称主要有以下几点作用：
1、建筑行业职称是对专业技术人才进行科学客观的评价，为用人单位提供保证。
建筑行业职称是资质公司提升的必须条件。建筑行业职称对资质公司来说，职称是公司开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。所以如果有了建筑行业的职称，会收到更多公司的青睐，选择多了，路自然就宽广了。
2、建筑行业职称对专业技术人员的职业发展，提供目标和努力的方向。
按照国家有关规定，取得工程技术或工程经济专业中级职务，并任职满3年才满条件报考注册监理久久精品国产亚洲AV无码麻豆，获得久久精品国产亚洲AV无码麻豆资格5年以上，才可以申报高级久久精品国产亚洲AV无码麻豆。在建筑行业求发展，你不可能到了30岁、40岁底层还是做技术员，想要向上爬，职称就是目标和方向，如果有了相应的学历和资历，考职称是水到渠成的事儿。而如果有了职称，不仅挂* 可以带来一笔收入，在行业领域内继续发展，晋升，加薪都不再是奢求。很多时候用人单位会依据职称、学历聘用优秀人才。当公司提拔人才时，首先考虑的是职称和个人的工作能力，那时，职称就会体现出它的价值所在。初级、中级或高级职称将带给你事业的另一高点。
3、建筑行业职称可以提高专业技术人员的地位，改善他们的待遇，调动他们的积极性。
职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的通行证，同时也是聘任专业技术职务的依据。在建筑行业，好工作，升职，加薪，担任中高层领导职务，较高的社会身份和地位，丰厚的经济收入以及优厚的退休待遇都与职称密不可分。
4、建筑行业职称体现尊重知识、尊重人才，也是社会地位和价值的体现。
建筑行业职称代表着一个人的学识水平和工作实绩，同时也是一个被社会广泛接受、认可的评价。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在目前中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇。
评了高级职称有什么用？
作为一个老师，我感觉职称还是很重要的，评上高级职称，不仅面子上好看，而且也会有很多实惠，这就是为什么大家努力去争取评职称的原因吧。评高级职称挺难的，有人说教师不评职称，只安安心心搞好教学不好吗？我认为教师还是要重视评职称的，具体来说，评上高级职称会有以下作用。
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一、经济上受益。我想这是教师们努力评职称的最主要的原因。职称如何影响教师的收入呢？可以说是全方位的影响。
1、岗位工资增长。这可能是大家最直观的感受，如果是中级职称，你更高只能拿八级岗位工资2440元，评上高级职称后，更低可以拿七级岗位工资2773元，并何况还可以不用评职称就升到六级和五级岗。
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2、绩效工资增长。绩效工资也会根据职称来设定等级的，绩效工资分成了基础绩效和奖励绩效。基础绩效占70%直接入工资卡，因此职称提高了，基础绩效也会增加。至于增加多少，各地不同。
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3、薪级工资增长。薪级工资增长有两种可能，一种是当你升为高级以后，按高级职称来套改薪级工资，如果你在中级职称时间不太长，升上高级职称后，大概率薪级式资会增加一二级。另一方面，随着薪级工资级别升高，每年调升一级薪级时，增加的数目也有增加。
4、其也福利的增长。有些地区发放的比如取暖费等，也会按职称来分级，高级职称肯定会比中级职称高。
5、将来退休养老金的增加。因为现在工资总收入增加，因此五险二金扣得也多，国家补得也多，最终在退休时养老金会有较大的差距。
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二、学术地位上一个新的台阶。评上高级职称以后，有更多的机会，比如申报某些课题，只有高级职称才能申报，中级职称就没有机会。比如加入某个学术团体，你也有了资格。比如有些学术活动，会得到邀请，并且参加活动得到的报酬也会更高。就连学校里的人事变动，也会征求高级职称教师的意见。
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叁、荣誉上有影响。辛苦几十年从事教师工作，如果到退休还是中级职称，而别人都获得了高级职称，在面子上也有点过不去。评上高级职称后，社会地位也随之上升，在师生及家长面前更自信，工作和生活中也会更有威望。不过说实话，有些高级教师的教学水平并不比一级教师高，只不过是年纪长一点，运气好一点给评上高级教师，千万不要以为自己真比别人强。
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当然现在评职称非常不容易，不但要有相应的业绩支撑，也有要相应在荣誉及工作经历，同时还要有职称评审指标，再说现在高级职称通过率也下降了。想评上职称，要与众多的老师竞争
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