山西省自然科学研究系列高中级专业技术职务任职资格评审办理条件

《山西省科学技术厅山西省人力资源和社会保障厅对于开展2020年度全省自然科学研究系列高级职称评审工作的通知》（晋科发〔2020〕43号）明确“在山西省企事业单位和其他非公有制经济组织和社会组织中，目前在自然科学研究（含理学、工学、农学、医学等）、体育科学研究、科技管理与公共服务（含科技开发与管理研究、科技成果转化与推广、知识产权研究与服务、科技创新创业与服务、信息技术研究与应用等）专业技术岗位上任职并符合申报评审条件的人员。下列人员不得申报：

1.国家公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）；

2.退休人员（已办理退休手续或达到国家法定退休年龄的人员，以评审委员会办事机构开始收受申报评审材料之日为界）；

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3.事业单位工作人员受到记过以上处分且在受处分期间的；

4.公职人员受到政务处分且在受处分期间的。”

《2020年度全省自然科学研究系列中级专业技术职务任职资格评审工作安排意见》（晋科发〔2020〕44号）明确“在山西省企事业单位和其他非公有制经济组织和社会组织中，目前在自然科学研究（含理学、工学、农学、医学等）、体育科学研究、科技管理与公共服务（含科技开发与管理研究、科技成果转化与推广、知识产权研究与服务、科技创新创业与服务、信息技术研究与应用等）专业技术岗位上任职并符合申报评审条件的人员。下列人员不得申报：

1.国家公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）；

2.退休人员（已办理退休手续或达到国家法定退休年龄的人员，以评审委员会办事机构开始收受申报评审材料之日为界）；

3.国有企事业单位工作人员受到记过以上处分且在受处分期间的；

4.中国 *** 党员受到党纪政纪处分且在受处分期的。”

说明：文件更新的则以最新的为准。

山西高级久久精品国产亚洲AV无码麻豆职称评审条件

山西高级久久精品国产亚洲AV无码麻豆职称评审条件：

应聘者的学历和专业 从事山西省高级久久精品国产亚洲AV无码麻豆职称申报的应聘者,必须具有本科及以上学历,所学专业要求和应聘岗位相关。

应聘者的社会工作经历 应聘者须具备两年以上有关职位的实际社会工作经历,该工作经历必须包括生产技术、科学研究、工程设计、工程建设、技术评审等与应聘岗...

应聘者的专业技术水平 应聘者须具备能够胜任高级久久精品国产亚洲AV无码麻豆职务的专业技术水平,有较强的实际工作能力和团体协作精神,取得一定的科学研究成果或社会实践

高级久久精品国产亚洲AV无码麻豆原分为两级叁类：高级久久精品国产亚洲AV无码麻豆（副高）、研究员级高级久久精品国产亚洲AV无码麻豆（正高）、教授级高级久久精品国产亚洲AV无码麻豆（正高）。

高级久久精品国产亚洲AV无码麻豆对应于教育类副教授，研究类副研究员，研究员级高级久久精品国产亚洲AV无码麻豆对应于研究类研究员，教授级高级久久精品国产亚洲AV无码麻豆对应于教育类教授。

《人力资源社会保障部 工业和信息化部对于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕16号）中明确2019年2月1日起增设正高级久久精品国产亚洲AV无码麻豆，高级职称分设副高级和正高级 。

2022职称评审新规定

2022职称评审新规定具体如下：

1、在完善职称评价标准方面，贯彻落实人社部有关精神，以品德、能力、业绩为导向，坚持“破四唯”和“立新标”并举，对不同领域、不同行业、不同层次的专业技术人才，制定不同的评价标准，加快健全以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系；

2、在改进基层中小学教师职称评审工作方面，完善基层中小学教师“定向评价、定向使用”职称制度。结合我省基层中小学的特点和教育教学实际，将由省教育厅负责研究制定基层中小学教师高级职称评价标准，鼓励和吸引优秀人才向基层一线流动。

3、在卫生系列职称评审方面，由省卫健委负责制定新的卫生专业技术人员高级职称评价标准。新标准突出实践能力业绩导向，重点评价业务工作的数量和质量，把能看病、会看病、看好病作为临床医务人员职称评价的主要内容，鼓励卫生专技人员扎根防病治病一线，逐步建立完善符合卫生健康行业特点和人才成长规律的评价体系；

4、在优化职称评审委员会布局方面，省人社厅负责组建山西省经济系列高级职称评审委员会，将设在省工信厅的山西省高级经济师评审委员会、设在省人社厅的山西省正高级经济师评审委员会和设在省农业农村厅的高级经济师农业经济专业评审委员会进行优化整合。

5、在高级职称认定方面，省人社厅明确，从省外、中直驻晋单位流动或军队转业安置到我省工作的专业技术人员，到省属单位工作的，原评审取得的高级职称按照人事管理权限由本单位或上级主管部门负责认定；到市属单位工作的，原评审取得的高级职称由各市人社局负责认定。自主择业的军队转业专业技术人员，按照属地原则由各级人社部门负责认定。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》第四十九条

公务员职级应当逐级晋升，根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。