摘要：本文着重对中级职称连续不通过的原因进行深入分析，从专业能力、工作业绩、申报材料和考试心态等四个方面展开阐述，旨在为广大考生提供有价值的参考和借鉴，帮助其突破瓶颈，顺利通过中级职称评定。

1、专业能力不足

缺乏扎实的专业基础、核心知识和技能是导致中级职称连续不通过的重要原因。评审专家会对考生的专业能力进行严格考核，包括理论知识、实践经验和问题解决能力。如果考生在这些方面存在明显不足，则会大大降低通过率。

2、工作业绩平庸

工作业绩是评定中级职称的重要依据。如果考生的工作业绩平庸、缺乏亮点，未能充分体现出其职业能力和对行业的贡献，则很难获得评委认可。因此，考生需要在日常工作中积极主动，承担重要任务，取得突出成果，从而提升自己的工作业绩。

3、申报材料欠佳

申报材料是反映考生专业能力和工作业绩的重要载体。如果申报材料撰写不规范、内容空洞、缺乏亮点，则会影响专家的评审印象。考生应认真准备申报材料，仔细梳理自己的专业成就和工作业绩，突出重点，展现亮点，同时遵守申报要求，避免出现差错。

4、考试心态不佳

考试心态也是影响中级职称通过率的重要因素。如果考生心态不佳，过度紧张焦虑，发挥失常，则很难取得理想成绩。考生应调整心态，以积极乐观的态度面对考试，掌握科学的应试技巧，提高心理素质，才能从容应对考试，取得成功。

总结：

中级职称连续不通过的原因是多方面的，涉及专业能力、工作业绩、申报材料和考试心态等多个方面。考生应正视自身不足，有针对性地提升专业水平、完善工作业绩、优化申报材料、调整考试心态，才能全面提升通过率，顺利取得中级职称。