中级职称评审是职业领域的重要里程碑，需要准备一系列资料来证明个人的资格和成就。本文将深入探讨中级职称评审所需的资料，从个人信息、工作经历、业绩成果和专业能力四个方面进行详细阐述。

一、个人信息

个人信息是中级职称评审的基本资料，包括姓名、出生年月日、身份证号码、学历学位、工作单位和职务等。这些信息需要真实准确，并在评审资料中清晰体现。

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此外，还需提供个人简历，对个人生平、教育背景、工作经历和专业技能进行详细描述。简历应简洁明了，突出与中级职称岗位相关的经历和能力。

近期照片也是个人信息资料的一部分，要求尺寸和背景色符合规定，并清晰显示评审者的面部特征。

二、工作经历

工作经历证明了评审者从事相关专业领域工作的年限和经验。应提交完整的工作履历，包括工作单位、岗位名称、起止时间和主要职责等信息。

对于在不同单位或岗位的工作经历，需单独列出，并提供相应的证明材料，如劳动合同、职务任命书等。重点突出与中级职称岗位相关的工作内容和成果。

对于有海外工作经历的评审者，需提供海外工作证明和相关资料，并对海外工作内容和成绩进行阐述。

叁、业绩成果

业绩成果是中级职称评审的核心资料，体现了评审者的专业能力和工作成效。应提交代表性成果的证明材料，如已发表论文、专利、着作、项目报告等。

对于已发表论文，需提供刊物名称、论文题目、作者署名和发表时间等信息。对于专利，需提供专利名称、专利号和授权时间等信息。对于着作，需提供书名、出版社和出版时间等信息。

对于项目报告，应重点突出评审者在项目中的角色、职责和贡献。此外，还可提供其他形式的业绩证明，如荣誉称号、表彰奖励、社会服务等。

四、专业能力

专业能力证明了评审者具备中级职称岗位所需的专业知识和技能。应提交相关资格证书、培训证书和继续教育证明等资料。

资格证书包括职业资格证书、执业证书等，体现评审者在专业领域的专业认证。培训证书和继续教育证明反映了评审者对专业知识更新和技能提升的重视和努力。

此外，还可提供发表的学术论文或专业文章、主持的学术会议或研讨会、参加的学术团体或专业协会等资料，证明评审者的专业影响力和学术地位。

五、总结

以上四个方面涵盖了中级职称评审需要的主要资料。评审者应根据评审要求和个人情况，准备齐全、真实准确的资料，并清晰有序地呈现。只有全面、详实且有说服力的资料，才能充分证明评审者的 qualifications 和能力，从而为中级职称评审的成功奠定坚实的基础。