山东省高级职称评定新政：直接评定中级职称，助推人才发展

一、政策背景

为贯彻落实《山东省深入实施人才强省战略行动方案（2023-2027年）》，切实解决人才评价难题，山东省人力资源和社会保障厅印发了《对于做好2023年度中级专业技术资格直接评定条件设置和评审工作的通知》（鲁人社发〔2023〕45号），全面放宽直接评定中级专业技术资格条件，实行直接评定。

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此次新政旨在加快人才队伍建设，为全省人才强省战略提供有力的人才支撑。

二、直接评定条件

具有下列条件之一者，可直接评定中级专业技术资格：

1. 取得副高级（副主任）专业技术职务聘任资格满叁年。

2. 取得中级经济师、中级会计师、中级久久精品国产亚洲AV无码麻豆等职业资格证满五年。

3. 具备高级专业技术资格相应专业领域的技术水平和工作能力，并取得省级（含以上）科学技术奖项或具有其他突出业绩。

叁、评审流程

直接评定中级职称的评审流程如下：

1. 申请人提交申请材料，包括身份证、学历、职称证书、成果材料等。

2. 初审资格条件，确定符合条件人选。

3. 组织专家评审，综合评定申请人的专业技术水平、业绩贡献等方面。

四、优势意义

直接评定中级职称新政具有以下优势：

1. 简化程序，提高效率

新政取消了申报初级职称的中间步骤，直接评定中级职称，缩短了评定周期，提高了效率。

2. 鼓励创新，激发潜力

新政直接评定符合条件的人才，有利于激发人才干事创业的积极性，促进人才创新和发展。

3. 促进高层次人才流动

新政为高层次人才流动创造了便利条件，有利于吸引和留住优秀人才。

五、总结

山东省直接评定中级职称新政是贯彻落实人才强省战略的重要举措。新政放宽条件，简化程序，有利于加快人才队伍建设，促进经济社会发展。通过直接评定中级职称，山东省将为人才提供更广阔的发展平台，吸引和培养更多高素质专业技术人才，为全省经济社会高质量发展注入强劲动力。