摘要：本篇文章从四个方面详细阐述了初级职称评审方式。文章分别从评审认定依据、评审资格条件、评审程序、评审结果使用等方面进行了详细的论述，全面解读了初级职称评审方式的具体要求和流程。

1、评审认定依据

初级职称评审认定依据通常包括两类文件：一是国家或行业主管部门颁布的相关政策法规，明确规定了初级职称评审的基本原则和标准；二是本单位制定的初级职称评审实施细则，具体规定了评审的条件、程序和要求。

2、评审资格条件

初级职称评审资格条件主要包含两方面：一是学历和资历条件，一般要求具有大专及以上学历或中专学历且从事相关专业工作一定年限；二是专业条件，评审人员须具备与所评专业相符的知识和技能，并能够胜任相应的工作岗位。

3、评审程序

初级职称评审程序通常包括以下几个步骤：提出申请、资格审查、评审评议、公示和核准。评审人员需按照规定提交评审材料，经资格审查合格后，由评审委员会组织评议。评议结果会在一定范围内公示，公示无异议后由评审委员会进行核准。

4、评审结果使用

评审通过后，初级职称将成为评审人员专业技术水平和任职资格的重要证明。其用途包括：职务晋升、岗位聘用、工资福利待遇、继续教育和资格延续等方面。评审结果的有效期一般为3-5年，届时需要重新进行评审。

总之，初级职称评审是一项重要的专业技术职称评定工作。通过对评审认定依据、评审资格条件、评审程序和评审结果使用的解读，本文旨在帮助评审人员更好地了解初级职称评审方式，提升评审质量，促进专业技术队伍的健康发展。