摘要：本文全面阐述了初级职称评审的条件，从学历、工作经历、业绩与能力、职业伦理道德等四个方面进行了详细分析，为广大评审人员提供清晰的评判标准。

1、学历条件

申请初级职称者应具备大专或以上学历。对于退役军人、自主择业 *** 干部和享受 *** 特殊津贴人员，如因学历问题无法评审，可按有关规定进行学历认定。

对于未达到大专学历要求的特殊人才，经行业主管部门核准，可享受学历认定的优惠政策。

2、工作经历条件

申请初级职称者应具备一定的工作经历。一般情况下，大专学历人员工作满2年，本科及以上学历人员工作满1年，即可申请评审初级职称。

对于从事特殊行业或拥有突出业绩的专业技术人员，工作经历条件可适当放宽。

3、业绩与能力条件

申请初级职称者应具备与初级岗位相适应的业绩与能力。评审主要考察其在专业技术上的业务水平、工作成绩和能力素质。

评审标准包括：参与完成重要项目、取得显着工作成果、发表学术论文或着作等。

4、职业伦理道德条件

申请初级职称者应具备良好的职业伦理道德。评审主要考察其职业操守、责任意识、服务态度和社会责任感。

申请者应没有违法违纪记录，诚实守信，严谨求实，爱岗敬业。

总结：初级职称评审条件的制定旨在确保专业技术人员的专业能力和职业素质。通过学历、工作经历、业绩与能力、职业伦理道德等方面的综合评审，选拔出具备胜任初级岗位资格的人选。

严格执行评审条件，既有利于提高专业技术队伍的整体水平，也有助于促进社会经济健康发展。