摘要：本文通过阐述初级职称评审材料是否放入档案、材料的作用、保管要求和保管方式等方面，全面解析了初级职称评审材料档案归档的相关问题，为评审人员提供指导，确保材料的妥善保存和有效利用。

材料归档必要性

初级职称评审材料具有证明专业能力、资历和业绩的重要作用，归档后可作为专业成长、考评晋升的佐证，在人才选拔、职务任免、学术研究等方面发挥重要价值。

保管要求

根据《档案法》和相关规定，初级职称评审材料应按照国家标准和行业规范归档保管，确保其真实、完整、安全和保密。应建立健全档案管理制度，指定专人负责档案的收集、整理、保管和利用。

保管方式

初级职称评审材料可采用纸质或电子档案方式保管。纸质档案需分类整理、装订成册，按照规定存放于档案库房。电子档案需严格按照国家标准和行业规范进行扫描、编目和存储，确保数据的安全性和完整性。

具体材料归档范围

初级职称评审材料主要包括评审表、个人简历、学历证书、业绩证明、论文发表证明、获奖证书、工作鉴定等。根据不同职称评审要求，具体归档材料范围有所差异，应根据相关规定和标准执行。

总结：

初级职称评审材料归档是人才评价和管理的重要环节，对于人才选拔、职务任免、学术研究具有重要意义。通过对材料归档必要性、保管要求、保管方式和具体归档范围的阐述，本文为初级职称评审人员提供了明确的指导，确保材料的妥善保存和有效利用。

归纳总结：

归档初级职称评审材料具有以下优势：证明专业能力和资历、提供专业成长佐证、确保材料真实性、规范档案管理、提升档案利用效率。同时，也需注意档案保管的安全性、完整性、保密性，并严格执行相关法规和标准，规范档案的收集、整理和保管工作。