摘要内容

随着经济社会的发展，职称评审越来越受到社会各界的关注。成都市作为我国一座重要的经济中心城市，对人才的需求也在不断增长。因此，成都没有初级职称是否能评中级职称备受关注。本文将从人才培养、行业规范、评审制度和政策支持四个方面深入探讨成都没有初级职称能否评中级职称这一问题，为相关人士提供参考和借鉴。

一、人才培养

人才培养是职称评审的基础。成都近年来高度重视人才培养，出台了一系列政策措施，大力培养高层次专业技术人才。市委市 *** 联合制定了《成都市人才发展战略纲要（2021-2035年）》，明确提出要加快培育本土人才，提升人才供给质量和水平。同时，成都市还加大对教育、科研、文化等领域的投入，大力支持高等教育和职业教育的发展。通过这些举措，成都培养了一大批高素质、高技能的专业技术人才，为中级职称评审提供了坚实的人才基础。

除了 *** 的大力支持外，成都市各大公司和事业单位也在积极推进人才培养工作。许多公司建立了完善的人才培养体系，通过人才培养项目、在职培训、外送学习等多种形式，提升员工的专业技能和综合素养。这些措施不仅促进了公司的技术创新，也为员工的职业发展创造了有利条件。因此，成都的人才培养机制完善，为没有初级职称的人员提供了获得中级职称评审资格的途径。

此外，成都还积极引进海内外高端人才。近年来，成都市出台了多项政策措施，吸引和留住海内外高层次人才。通过设立人才特区、提供政策扶持等方式，吸引了一大批高学历、高技能的海外人才来成都工作和发展。这些人才的到来，为成都的经济社会发展注入了新的活力，也为中级职称评审提供了更广阔的人才资源。

二、行业规范

行业规范是职称评审的准绳。成都市各行业协会和学会高度重视行业规范的制定和实施。他们在国家行业标准和规范的基础上，结合成都的实际情况，制定了更加细致、更加符合地方需要的行业规范。这些规范明确了中级职称评审的条件和要求，为评审工作提供了统一的标准。

例如，成都市信息技术产业协会制定了《成都市信息技术产业中级专业技术资格评审标准》。该标准对中级久久精品国产亚洲AV无码麻豆、中级经济师、中级会计师等多个专业职称的评审条件和要求进行了详细规定。标准规定，没有初级职称的人员，如果满足相应的学历、工作经历、业绩成果等条件，也可以申报中级职称评审。这为没有初级职称的人员提供了晋升中级职称的机会。

此外，成都市各行业协会和学会还积极开展行业自律工作，加强行业职业道德建设。通过制定行业自律公约、开展行业执业规范检查等措施，维护行业秩序，营造公平竞争的市场环境。这为中级职称评审的公正性和权威性提供了保障。

叁、评审制度

评审制度是职称评审的关键。成都市建立了完善的职称评审制度，确保职称评审的公平、公正、公开。在职称评审过程中，成都市充分发扬民主，广泛征求行业协会、企事业单位和社会各界的意见。同时，建立了专家评审委员会，由德高望重、长期从事专业技术工作的专家组成。专家评审委员会负责对申报者的资格、业绩成果等进行评审，并提出评审意见。

近年来，成都市不断完善职称评审制度。在评审方式上，增加了同行评议、社会公示等环节，提高了评审的透明度和公信力。在评审指标体系上，更加注重业绩成果和实际贡献，淡化学历和资历，体现了人才评价的科学性和合理性。这些举措有效地防止了职称评审中的不正之风，确保了评审结果的公正性和权威性。

此外，成都市还建立了完善的职称评审申诉制度。如果申报者对评审结果有异议，可以向评审委员会提出申诉。评审委员会将重新审议申报者的相关材料，并作出最终裁决。这为申报者提供了维护自身合法权益的渠道，进一步保障了职称评审的公平公正。

四、政策支持

政策支持是职称评审的重要保障。成都市出台了一系列政策措施，支持没有初级职称的人员评审中级职称。例如，市人力资源和社会保障局印发了《对于进一步规范全市专业技术人员职称评审工作的通知》，明确提出，对拥有国家二级以上职业资格证书或职业技能等级证书，并满足相关工作年限要求的人员，可以申报中级职称评审。这为没有初级职称但具有较高职业技能的人员提供了升职渠道。

此外，成都市还对新兴产业和急需紧缺人才给予政策倾斜。市委市 *** 联合制定了《成都市新兴产业发展三年行动计划（2020-2022年）》，将新兴产业作为人才引进和培养的重点领域。在职称评审中，对从事新兴产业的专业技术人员给予优先支持和政策优惠。这为没有初级职称但具有新兴产业专业技能的人员提供了评审中级职称的契机。

此外，成都市还建立了人才服务平台，为没有初级职称的人员提供职业发展指导、培训和推荐就业等服务。通过这些服务，帮助没有初级职称的人员提升专业技能，提高就业竞争力，为评审中级职称做好准备。

五、总结

综上所述，成都没有初级职称的人员是否能评中级职称，需要从人才培养、行业规范、评审制度和政策支持等多个方面综合考量。成都市高度重视人才培养，建立了完善的人才培养体系。各行业协会和学会积极制定行业规范，为中级职称评审提供了统一的标准。成都市建立了完善的职称评审制度，确保评审的公平公正公开。此外，成都市还出台了一系列政策措施，支持没有初级职称的人员评审中级职称。因此，成都没有初级职称的人员，只要满足相关条件，可以通过中级职称评审，提升自己的专业水平和职业发展前景。